Secretaria de Recursos Humanos

COORDENAÇÃO DE CADASTRO E LOTAÇÃO - CCL

Secretaria de Recursos Humanos – SRH

Universidade Federal de Campina Grande – UFCG

Localização: Bloco AA – Reitoria

ANA PAULA DE LUCENA LEÃO

Coordenadora

E-mail: ccl.srh@ufcg.edu.br

Telefone: (83) 2101-1596

FELIPE ALVES DE SOUZA MAIA

Cadastro

E-mail: ccl.srh.cadastro@setor.ufcg.edu.br

Férias

E-mail: ccl.srh.ferias@setor.ufcg.edu.br

Telefone: (83) 2101-1894

JOELMA ALEXANDRE FARIAS GADELHA

Frequência (SIGREP)

Gestão das frequências (relatórios de faltas)

E-mail: frequencia.srh@setor.ufcg.edu.br (OSticket)

ccl.srh.frequencia@setor.ufcg.edu.br

Telefone: (83) 2101-1513

JULIANNE CHRISTINNE DE TOLEDO COURA

Frequência (SIGREP)

Proc. Apuração recesso natalino

Proc. de estudante

Afastamentos

Frequência docente

E-mail: frequencia.srh@setor.ufcg.edu.br (OSticket)

ccl.srh.frequencia@setor.ufcg.edu.br

Telefone: (83) 2101-1513

SILVANIA MARIA DE SOUZA QUEIROZ SOARES

Frequência (SIGREP)

Reabertura de frequências

Acessos (chefias)

Ativação controle de frequência

Manual (admissão, estudante, redistribuição, remoção)

E-mail: frequencia.srh@setor.ufcg.edu.br (OSticket)

ccl.srh.frequencia@setor.ufcg.edu.br

Telefone: (83) 2101-1513

MICHELLY RAIANNE FERREIRA DOS SANTOS VIRGINIO

Acompanhamento de movimentação: Cessão, Requisição, Exercício Provisório.

Certidões

E-mail: certidoes.srh@setor.ufcg.edu.br

Afastamentos

E-mail: ccl.srh.afastamentos@setor.ufcg.edu.br

Telefone: (83) 2101-1723

ATRIBUIÇÕES:

1. Gerenciar as atividades de redistribuição, readmissão e cessão de servidores da UFCG para órgãos e entidades de outros Poderes e esferas de governo, no sistema SIAPECAD;
2. Administrar e controlar a inclusão, alteração e exclusão de dados cadastrais dos servidores efetivos da UFCG;
3. Desenvolver, implantar e administrar sistemas informatizados de administração de recursos humanos;
4. Adotar as medidas necessárias para efetuar o cadastro de servidor no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) junto ao Banco do Brasil;
5. Promover o permanente acompanhamento da evolução quantitativa e qualitativa da força de trabalho da remuneração paga e das despesas de pessoal da UFCG;
6. Organizar e manter atualizados os dados referentes aos assentamentos individuais dos servidores;
7. Lavrar certidões e expedir declarações relativas a dados constantes dos assentamentos individuais dos servidores;
8. Controlar e registrar a frequência dos servidores e comunicá-la ao órgão ou entidade de origem, no caso dos cedidos;
9. Manter controle sobre os prazos de cessão dos servidores e encaminhar ao órgão ou entidade de origem as portarias de nomeação ou designação;
10. Encaminhar ao arquivo os processos findos relativos à pessoal;
11. Manifestar-se nos processos relativos a férias;
12. Acompanhar a evolução quantitativa e qualitativa da força de trabalho da UFCG, fornecendo subsídios necessários para a elaboração do Orçamento da UFCG;
13. Propor medidas para fixação da lotação e distribuição do pessoal e executar o seu processamento;
14. Controlar e manter atualizado o registro discriminado da lotação, nos seus aspectos qualitativo e quantitativo, por unidade organizacional, destacando os cargos efetivos, de provimento em comissão, funções gratificadas e empregos regidos pela CLT e outros vínculos estabelecidos em Lei;
15. Coordenar as informações a serem prestadas aos Órgãos da Administração Superior e Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública – SIPEC;
16. Preparar e cadastrar no SIAPECAD os atos de movimentação de pessoal da UFCG;
17. Controlar e manter atualizado o cadastro de pessoal ativo e inativo, servidores em disponibilidade e excedente;
18. Atender aos servidores e prestar as informações e os esclarecimentos solicitados;
19. Emitir cartões de identidade funcional;
20. Propor o aproveitamento de pessoal disponível ou desnecessário e redistribuição de excedentes e fornecendo informações ao órgão central do SIPEC – Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública;
21. Registrar no SIPEC os atos referentes à movimentação funcional do servidor;
22. Elaborar a escala de férias anual da UFCG, proceder ao registro no SIPEC e emitir a notificação de férias para os servidores da UFCG;
23. Monitorar os prazos de afastamentos de funcionários e professores, comunicando previamente ao Secretário a provável data de retorno para a adoção de medidas necessárias;
24. Prestar informação aos órgãos fiscalizadores do Ministério do Trabalho, quando solicitada;
25. Fornecer certidão de tempo de serviço;
26. Zelar pela observância das normas legais e regulamentares para investidura em cargos ou funções comissionadas;