Oficina: Ciclo do Programa de Gestão e Desempenho – Atualização sobre Execução e Acompanhamento do PGD

EDITAL PGD/SRH Nº04/2026

A Secretaria de Recursos Humanos (SRH), por meio da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (CGDP), no uso de suas atribuições, observado o Decreto Nº 11.072, de 17 de maio de 2022, a Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI Nº 24, de 28 de julho de 2023,  Portaria nº 126, de 06 de agosto de 2025, a Instrução Normativa SRH nº 1/2025/PGD-SRH/DIR-SRH, e em atendimento às necessidades previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFCG – Exercício 2026, torna pública a abertura de inscrições para a oficina CICLO DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO - ATUALIZAÇÃO SOBRE EXECUÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO PGD, destinado aos servidores ocupantes de função gerencial da Universidade Federal de Campina Grande. 

1. DO PÚBLICO-ALVO

1.1. A oficina destina-se à capacitação de gestores da UFCG que atuam em unidades administrativas ou acadêmicas já aderentes ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD).

1.2. A continuidade da unidade de execução no PGD, a cada novo ciclo anual, fica condicionada à participação da chefia imediata, da chefia substituta ou de servidor multiplicador indicado pela chefia imediata na oficina objeto deste Edital.

2. DO OBJETIVO

2.1. A ação visa atender à necessidade relacionada no Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFCG – Exercício 2026. 2.1. A oficina tem como objetivo orientar e atualizar os gestores das unidades de execução acerca das modificações e ajustes normativos, bem como das alterações ocorridas no sistema de gerenciamento do Programa de Gestão e Desempenho.

3. DAS VAGAS 

3.1. Serão disponibilizadas 40 (quarenta) vagas para gestores de unidades administrativas e acadêmicas, cadastradas como uma unidade organizacional (UORG) no SIGEPE.

3.2. Cada gestor poderá indicar até 2 (dois) servidores para participar da oficina e que atuarão como multiplicadores, auxiliando a chefia e outros servidores no processo de atualização das equipes a respeito da execução do Programa de Gestão e Desempenho.

3.2. A lista de unidades ativas no SIGEPE pode ser conferida no link  https://sigrh.ufcg.edu.br/sigrh/public/form_busca_servidor.jsf?aba=p-busca-sigrh 

3.3 Por ocasião do período de férias poderão participar gestores ou substitutos que estejam em exercício nas unidades.

4. DA INSCRIÇÃO E PREENCHIMENTO DAS VAGAS

4.1. As inscrições serão realizadas de acordo com o cronograma disposto no item 7 deste Edital, por meio de formulário eletrônico disponível no link: https://forms.gle/9EzkxeGuZcTYZCrP8
4.2. Serão consideradas válidas apenas as inscrições com formulário devidamente preenchido por gestores de unidades executoras do PGD.
4.3. Serão classificados os gestores inscritos dentro do número de vagas ofertadas, por ordem de inscrição, desde que integrem o público-alvo da capacitação.
4.4. A lista dos selecionados será divulgada na página do PGD da UFCG (https://portal.ufcg.edu.br/programa-de-gestao/), conforme cronograma disposto no item 7 deste Edital.

5. DA METODOLOGIA

5.1. A oficina acontecerá ao vivo em sala virtual por meio da plataforma Conferência WEB (https://conferenciaweb.rnp.br). O link da sala será encaminhado ao participante para o email cadastrado no formulário de inscrição.

6. DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

6.1. O conteúdo programático será composto por:

I – atualização dos normativos federais;
II – atualização da legislação do PGD no âmbito da UFCG;
III – mudanças na utilização do Sistema PETRVS (Plataforma Eletrônica de Trabalho Remoto e Visão Sistêmica).

7. DO CRONOGRAMA 

7.1. A oficina acontecerá conforme o cronograma a seguir: 

Cronograma

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 

8.1. A participação na oficina será utilizada como requisito para adesão ao PGD, de acordo com disposto no art. 8º da Instrução Normativa SEI nº 1/2025/PGD-SRH/DIR-SRH, sendo necessária a assinatura em lista de frequência.

8.2. A qualquer tempo, o presente edital poderá ser alterado ou anulado, no todo ou em parte, seja por decisão unilateral da administração, seja por motivo de interesse público ou exigência legal, sem que isso implique direito à indenização ou reclamação de qualquer natureza.

8.3. É responsabilidade de cada participante acompanhar as publicações referentes a esta chamada por meio dos canais de comunicação institucional.

8.4. Caso o servidor abandone a ação de capacitação sem a devida justificativa, o mesmo não terá preferência quando da inscrição para seleções futuras.

8.5. A inscrição do servidor implica no conhecimento e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

8.6. Os casos omissos serão analisados pela Secretaria de Recursos Humanos.

Campina Grande, 12 de agosto de 2026

ALLAN GUSTAVO FREIRE DA SILVA

Secretário de Recursos Humanos