Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2022 - Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento

De 04 a 23 de agosto de 2021, a Secretaria de Recursos Humanos (SRH), por meio da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (CGDP), em cumprimento ao Artigo 3º do Decreto 9.991/2019, estará aplicando os seguintes formulários, para realizar o Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento 2022 dos(as) servidores(as), técnicos-administrativos e docentes, da Universidade Federal de Campina Grande, com o objetivo de elaborar o Plano Anual de Desenvolvimento de Pessoas 2022 da UFCG:

• Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento - SERVIDORES: este formulário deverá ser respondido por todos(as) os(as) servidores(as), técnico-administrativos e docentes, informando suas necessidades de desenvolvimento individual (capacitação e/ou qualificação), inclusive pelos(as) responsáveis por setores (chefes/coordenadores/diretores).

• Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento - SETORES: este formulário deverá ser respondido APENAS pelos(as) RESPONSÁVEIS POR SETORES (chefes/coordenadores/diretores), que deverão analisar, junto com sua equipe, quais as necessidades de desenvolvimento (capacitação/qualificação) dos(as) servidores(as), de forma a aprimorar o desempenho do setor. Feita a identificação das lacunas de desenvolvimento, deverão priorizar até 5 (cinco) necessidades para 2022, descrevendo cada uma delas em um campo específico do formulário. Para cada necessidade, haverá as seguintes perguntas, as quais deverão ser respondidas, para que a inclusão da necessidade no PDP 2022 possa ser analisada pela CGDP, posto que precisamos destas respostas para o preenchimento do PDP no SIPEC: O que os servidores necessitam aprender para desempenharem melhor suas atribuições?/Que resultado o atendimento desta necessidade trará para o seu setor?/Quantos servidores necessitam deste aprendizado?/Qual a temática (macro) - subtemática (micro) desta necessidade de desenvolvimento?